Diyanet Birlik Sen’den Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Kadir Dinç’e Ziyaret

Diyanet Birlik Sen Genel Başkanı Kenan Ak, Genel Başkan Vekili Orhan Kartal ve Denetleme Kurulu Üyesi Zübeyir Mert ile birlikte Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Kadir Dinç hocamızı makamında ziyaret etti.

Ziyarette, geçtiğimiz süreçte Diyanet gündemi, Diyanet hizmetleri ve çalışanların Başkanlıktan beklentileri istişare edildi. 

Sendikamız, özellikle hizmetlerde görülen aksayan yönleri ve çözüm bekleyen başlıca sorunları Sayın Dinç’e iletti.

Görüşmede Öne Çıkan Başlıklar

 • Sınav Komisyonlarındaki Adaletsizlikler

Din görevlimizin katıldığı sınavlarda farklı komisyonların aynı seviyedeki adaylara farklı puanlar vermesi sebebiyle ciddi mağduriyetler yaşandığı dile getirildi. Bu durumun çalışanlarda güven kaybı oluşturduğu vurgulandı.

 • Kariyer Basamaklarında Atama Sorunu

Son dönemde yapılan uzmanlık sınavında 70 ve üzeri puan almasına rağmen ilan edilen kadrolara giremeyen personelin, Başkanlık onayıyla atanabilmesi yönünde talepte bulunuldu. Ancak Kadir Dinç hocamız, bu konuda Başkanlığın şu an için işlem yapamayacağını, hatta Cumhurbaşkanlığı Yardımcılığından gelen yazıya da bu yönde cevap verildiğini ifade etti.

 • Sınavsız Uzmanlık Sistemi Müjdesi

Ziyarette en sevindirici gelişme, uzun süredir Diyanet Birlik Sen’in savunduğu ve personelimizin de talep ettiği sınavsız uzmanlık sisteminin hayata geçirilecek olması oldu. 
Milli Eğitim Bakanlığında uygulanan sisteme benzer şekilde, kıdeme dayalı uzmanlık ve başuzmanlık atamalarının yapılabilmesi için Başkanlıkta yönetmelik çalışmasına başlandığı öğrenildi. 
Bundan sonraki süreçte yapılacak sınavlarda 10 yılını dolduranlara uzmanlık, 20 yılını dolduranlara başuzmanlık kıdem esasına göre verilecek.

 • Diyanet Çalışanlarının Sorunlarını Yerinde Tespit İçin Diyanet Uzman ve Uzman Yardımcıları Sahada Görev Yapmalı

Diyanet’te en üst seviyede istihdam edilen uzman ve uzman yardımcılarının, sahadaki sıkıntıları görmeden masa başında plan, program ve proje üretmelerinin din görevlilerinin aidiyet ve güven duygusunu zedelediği ifade edildi. 

Bu bağlamda, uzman ve uzman yardımcılarının taşrada din görevlilerinin yaşadığı aksaklıkları yerinde tespit ederek buna göre plan ve proje geliştirmesinin çok daha faydalı olacağı önerisi Sayın Dinç’e iletildi. 
Başkan Yardımcımız bu öneriyi not ederek değerlendireceğini ifade etti.

 • Kur’an Kursları Uygulama Talimatı

2025–2026 eğitim yılı için yayımlanan Kur’an Kursları Uygulama Talimatı kapsamında, kursların açılış ve bitiş tarihleri, yaz kurslarının 7 haftadan 6 haftaya indirilmesi, öğreticilerin izin ve tatil haklarından faydalanabilmesi, özellikle hafızlık kursu öğreticilerinin de bu haklardan yararlanması veya ücretle telafi edilmesi gerektiği dile getirildi. Bu konuda sendikamızın önerilerinin dikkate alınması talep edildi.

Sendikamızın Değerlendirmesi

Bu gelişmeler, hem sendikamızın yıllardır savunduğu ilkelere uygun düşmekte, hem de sahada fiilen uzmanlaşmış din görevlilerimizin emeğinin takdir edilmesini sağlamaktadır.

Diyanet’in bu yönde adımlar atması, çalışanlarımız için önemli bir kazanım, sendikamız için ise sahada verdiğimiz mücadelenin somut bir karşılığı olmuştur.

Her ne kadar Başkan Yardımcısı Kadir Dinç hocamız, kariyer basamaklarında başarılı olanların yalnızca ilan edilen kadro sayısına göre atanacağını; bunun dışında başarılı olanlar için ek atama ya da yeni kadro ihdası yapılmayacağını ifade etse de, biz Diyanet Birlik Sen olarak bunun Başkanlık onayıyla yapılabileceğini ve bu sınavda başarılı olan personelin mağdur edilmemesi gerektiğini savunuyoruz.

Diyanet Birlik Sen, din görevlilerinin sendika ayrımı yapılmaksızın hepsine hizmet etmek ve faydalı olmak için kurulmuş bir sendikadır. Çalışanlarımızın sıkıntıları her zaman sendikamızın gündeminde olmaya devam edecektir. 
Çözümler noktasında “bizim üyemiz mi değil mi” ayrımı gözetilmeksizin bütün Diyanet çalışanlarının ortak paydasında faaliyet göstermekteyiz.

Bizler, Diyanet çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.

Kenan Ak
Diyanet Birlik Sen Genel Başkanı