DİYANET BİRLİK SEN’DEN İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRÜ SİNAN KAZANCI’YA ZİYARET
Diyanet Birlik Sen heyeti, Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürü Sinan Kazancı’yı makamında ziyaret ederek yeni döneme ilişkin temennilerini iletti.
Oldukça samimi bir atmosferde gerçekleşen görüşmede, personel politikaları, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçleri, tayin ve görevlendirme esasları ile çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik öneriler ele alındı.
Ziyarette, Diyanet Birlik Sen tarafından Diyanet İşleri Başkanımıza sunulan 130 sayfalık Diyanet Çalışanlarının sorunları talepleri ve çözüm önerilerini içeren kapsamlı rapor İnsan Kaynakları Genel Müdürümüzüde takdim edilmiştir.
Bu kapsamda;
• Atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin yeniden düzenlenmesi,
• Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli periyotlarla yapılması,
• Başkanlık tarafından yapılan sınavlarda mülakat komisyonlarının objektif ve şeffaf olmaması, komisyonlar arası değerlendirme kriterlerinin eşitlenmesi,
• MBSTS sınavının kaldırılarak liyakat ve hizmet esaslı bir değerlendirme sistemine geçilmesi,
• Aile birliğini esas alan, hakkaniyetli bir tayin politikasının oluşturulması,
• Kadro, terfi ve ödüllendirme süreçlerinde objektif kriterlerin esas alınması,
• Boş kadroların bir an önce doldurulması,
• Başkanlık merkezinde Şube Müdürlüğü kadrolarının yeniden ihdas edilmesi,
• İzin yönetmeliği, Koruma-Güvenlik ve Destek Personeli Çalışma Yönetmeliği ile 4/B personelinin çalışma yönetmeliğinin çıkarılması,
• EKPSS ile görev isteyen engelli hafızların doğrudan atanması,
gibi başlıklarda sendikanın görüşleri ayrıntılı biçimde paylaşıldı.
Diyanet Birlik Sen Genel Başkanı Kenan Ak, görüşmede şu değerlendirmede bulundu:
“İnsan Kaynakları bir kurumun kalbidir.
Adaletin, liyakatin ve emeğin korunmadığı bir personel sistemi kurumsal huzuru zedeler.
Biz, çalışanlarımızın emeğinin karşılığını bulduğu, adaletin ve eşitliğin hâkim olduğu bir sistemin kurulmasını istiyoruz.”
İnsan Kaynakları Genel Müdürü Sinan Kazancı ise, insan odaklı bir yönetim anlayışıyla personel süreçlerinin daha adil, dengeli ve sürdürülebilir hale getirilmesi için çalışmalar yürütüldüğünü ifade etti.
Ziyarete; Genel Başkan Vekili Orhan Kartal, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Özdemir, Teşkilatlanma Başkanı Ali Salih Karcı ve Sendikamız Diyanet İş Yeri Temsilcisi Mikail Şirin katıldı.
Görüşme, karşılıklı iyi dileklerin sunulması ve personel yönetiminde adalet, liyakat ve çalışma huzurunun güçlendirilmesi yönündeki ortak temennilerle sona erdi.
DİYANET BİRLİK-SEN GENEL MERKEZİ
