YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI VE DİYANET PERSONELİNE UYGULANABİLİRLİĞİNE DAİR DEĞERLENDİRME
18 Temmuz 2025 tarihli ve 32544 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kamu görevlilerinin doğum sonrası süreçte, çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışma ve yarı maaş alma hakkını düzenlemektedir.
Bu kapsamda;
Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan, unvanı ne olursa olsun kadrolu veya 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışan kadın personel, bu yönetmelikten doğrudan yararlanma hakkına sahiptir.
İlgili düzenleme, görev yapılan birimin veya hizmet alanının türüne (örneğin vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, din hizmetleri uzmanlığı, murakıplık, idari görevler vb.) bakmaksızın, sadece memur statüsünü esas almaktadır.
Mevzuat Dayanağı:
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43’üncü maddesi,
• 18.07.2025 tarihli ve 32544 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Devlet Memurlarının Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”,
• Aynı yönetmeliğin 4. maddesinin 1. fıkrası ve devamı.
Bu çerçevede, Diyanet’te görev yapan kadın personel, doğum izninden sonra bu hakkı kullanmak üzere bağlı bulunduğu kuruma yazılı başvuru yapabilir. Başvurusu uygun görüldüğü takdirde haftalık çalışma süresi yarıya düşürülecek; maaş, ek ödeme ve sosyal hakları da buna göre yeniden düzenlenecektir.
Saygıyla duyurulur.
Kenan Ak
Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı
